Coaching carrière pour conjoint expatrié

Double carrière : Comment gérer sa carrière lors de la mutation de son conjoint à l’international?

Vous déménagez l’été prochain. En effet votre conjoint a accepté une mutation à l’étranger. Il est temps de faire vos bagages, dire au revoir et sans doute quitter votre emploi et vous réinventer professionnellement.

Bien entendu la double carrière est à prendre en compte. Les conjoints suiveurs ont à cœur de garder une activité et une identité professionnelle. L’expatriation est souvent l’occasion de prendre du recul pour réfléchir à sa carrière et de nouvelles options apparaissent comme l’envie de travailler rapidement, développer une activité ou un business, faire un break ou se réinventer professionnellement.

Cela semble facile sur le papier, mais cela demande beaucoup d’énergie et de courage. Le changement prend du temps et nécessite un moral d’acier.

Les bénéfices du bilan de compétences

Un changement de carrière réussi demande d’avoir identifié au préalable ce que vous voulez faire. Pendant cette période, faire un bilan de compétences vous permet de prendre du recul et d’évaluer où vous en êtes et où vous souhaitez aller.

Le bilan de compétences vous donne également l’opportunité de travailler sur la finalité que vous voulez donner à votre métier et d’aligner votre projet professionnel à vos valeurs.

Afin de travailler sur les différentes options qui s’offrent à vous et vérifier la faisabilité d’un projet dans ce nouveau contexte, nous encourageons toujours nos clients à explorer les options en rencontrant et discutant avec des professionnels du métier ou de l’industrie visés. Cela permet de comprendre les codes et les exigences du marché local. Ces enquêtes professionnelles sont essentielles à  la démarche et à la mise en place du projet futur. C’est, de surcroit, un excellent moyen de « refermer ou d’ouvrir des portes » en mettant de côté les projets non réalistes et en identifiant de nouvelles opportunités.

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La force de la démarche Networking

Pour faciliter votre changement de carrière, il est important de développer vos connaissances et vos compétences, mais également  votre réseau professionnel.

De plus, si votre prochaine étape est la recherche d’un emploi ou le développement d’une entreprise, les deux nécessitent une stratégie Networking et des outils de communication adaptés au nouveau marché.

Au Royaume-Uni, par exemple, vous apprendrez à vous concentrer sur vos réalisations et vos résultats lors d’un entretien et à les mettre en évidence dans votre CV. Si vous rentrez en France, vous devrez réajuster votre CV au marché français.

Par ailleurs, se reconvertir professionnellement nécessite toujours de s’appuyer sur un réseau pour contourner ou appuyer l’étape de la sélection du CV.

Bien que cette la démarche Networking soit incontournable, elle reste difficile pour la plupart de nos clients. Nous les accompagnons avec une méthode structurée, un soutien bienveillant et la possibilité de rejoindre différents groupes de réseautage tels que notre Job Search Coffee hebdomadaire ou notre groupe de soutien aux entrepreneurs.

L’importance de l’employabilité

Enfin, nous avons l’habitude de parler d’employabilité. Quel que soit votre projet, il est primordial de penser à l’avenir. Quels types de compétences souhaitez-vous développer ? Quelle expérience souhaitez-vous acquérir ? Que voulez-vous retirer de votre nouvelle expérience ?  Quel est votre objectif ? Augmenter vos connaissances, développer une nouvelle expertise, améliorer une compétence, etc.

Nous aimons faire l’analogie de la carrière avec le capitaine naviguant d’île en île, acquérant de nouvelles compétences, qualités et connaissances sur chaque île, pour pouvoir explorer de nouveaux territoires.

Changer et s’adapter à un nouvel environnement :

  • Ouvre le monde des possibles,
  • Apporte résilience et agilité,
  • Développe l’humilité et l’ouverture d’esprit,
  • Améliore sa connaissance de soi,
  • Développe les qualités requises pour un monde en rapide évolution.

S’installer dans un nouveau pays peut devenir une expérience fantastique, un catalyseur et un moyen de développer sa capacité à sortir de sa zone de confort et à aller de l’avant.

Si vous souhaitez changer de carrière, réfléchir à différentes options professionnelles, développer votre réseau, trouver un emploi ou créer votre entreprise, les consultants et coachs de Harmony & Mobility Consulting peuvent vous accompagner et vous aider à devenir le « capitaine » de votre vie professionnelle.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre offre d’accompagnement en mobilité internationale (expatriation ou retour en France), n’hésitez pas à  nous contacter par mail : [email protected]

« Rien n’est permanent, sauf le changement » Heraclite

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